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快收藏！提前面試硬傷問題化解秘籍

2021-06-25 14:54:33

     在日常練習和輔導的過程中，發現同學們存在這些問題：

     有的同學看到提面案例不會深度思考，想到什么便說什么，瞎子拉二胡——胡扯，這樣回答問題的態度和方法在考場上一定會被淘汰！

     有的同學會存在一些硬傷問題，例如專科院校畢業或工作平臺沒有競爭力，雪上加霜的是，面對自己的不足不會正確化解，而在開始準備申請材料時就只想著遮掩。

     有的同學備考過程中自亂陣腳，老師指出問題后就喪失信心，備考抓不住重點。

     上述這些同學中有你嗎？現在正是參加提面的炙熱時期，今天我們就上述問題給同學教一些破解之法，希望同學們活學活用！


提前面試中的核心問題


     1、為什么要報考MBA？

     2、為什么要選擇XX院校MBA？

     3、簡單描述一下你最成功的工作經歷和最失敗的工作經歷分別是？

     4、為什么是現在申請報考MBA?你對自己未來5年有什么規劃？

     5、為什么選這個項目（國際、全日制、非全日制）？

     按照考察要點或考察內容的不同，這些問題大致又可以分成以下的類型。

     1、和你個人相關的問題，占50%。

     比如過去的學歷技能 、現在是什么樣的人、未來的職業變化。

     2、和你崗位工作相關的問題，占20%。

     例如崗位變動、職責業績、晉升目標。

     3、和企業行業相關的問題，占15%。

     例如演變過程、競爭態勢、行業前景。

     4、和管理認知相關的問題，占15%。

     例如知識模型題、現實情景題、MBA想學什么。


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七大常見的硬傷問題如何巧妙回答


     01、學歷不好、成績不好；

     如果學歷不好，那么在面試環節中同學們可以說應試能力只是一個方面，并不能完全否定自己的學習能力，并列舉體現你學習能力較好的事情。大學成績不好，可以說是不喜歡所學的專業，所以花時間在創業、實習等事情上，但是也沒有掛科，只是成績沒有非常突出。

     當然同學們不要回避，先承認這是自身的硬傷，適當的承認，不要去怕，甚至可以說有些后悔，現在也感受到了學習的重要性，所以這次你也希望通過讀書來提升自己。

     02、普通企業、小企業、沒聽過；

     如果有同學工作的企業只是一個沒聽說過的小企業，那么在回答類似問題應體現出即使企業規模不大，名氣不高，也不能代表自己工作能力不強這些要素，可以多講述自己工作業績。

     第二，同學們還可以說因為是跨專業找的工作，所以先進的是一家小企業，自己也一直在學習，沒有放棄自我成長，自學了一些技能等等，多講自己的業績，以及自己的成長。

     03、崗位不好，崗位普通；

     如果是關于崗位不好的問題，那么同學們要注意這有可能是一個陷阱，可以跟面試官講，沒有一個崗位是不好的，有的是做不好這個崗位的人。

     例如，有個給老板貼發票的秘書，在貼發票過程中給老板做出一個時間管理的總結，指出老板時間浪費的地方，受到了老板的賞識。這就是一個很好的例子。

     04、工作年限短，沒有管理經驗；

     關于這個問題，同學們需要這樣回答，沒有管理經驗，不代表對管理沒有認知，你通過管業務對管理也是有認知的。

     第二，管理年限短，但和同齡人相比較，自己的管理能力已經算是突出的了。雖然只畢業四年，但是這四年業績也是比較突出。

     另外，如果有同學是在咨詢類公司或者名企，那么四年已經算是一般公司六年的經驗了。但是不要去翻盤，和面試官硬扛，同學們可以用一個讓步的方法去談。


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     05、晉升慢，職位低；

     這個也要分情況，同學們可以說行業競爭激烈，或者你在國企，本身晉升就比較慢，這個問題需要你根據自身情況進行分析。

     或者也可以去反思，實事求是，雖然著重于低頭拉車，但是這塊確實慢于別人。但是也不能光看表面上的職位，也要看實際的職責，有的同學的職責可能上升了。

     同樣在這個崗位也在不斷學習、成長、不斷精進自己，沒有一直在干重復性的工作，而且現在也意識到這個問題，通過讀書學習改變。

     06、頻繁跳槽換行業；

     這兩點都是忌諱，屬于硬傷，同學們可以適當解釋，比如說第一家公司風氣不正，第二家公司關閉了項目，但是不要過度，不然讓人覺得怎么倒霉的事都讓你碰上了。注意不要胡編，不要欺騙，找一些折中的理由，女性也可以說是支持老公的事業，從其他地方來到鄭州等。

     07、沒有突出業績; 

     這個老師不會太揪著，同學們可以說，目前這個崗位從事的時間比較短，或者說，我們這塊很難再業績上特別突出，但是自己對這個崗位是有理解的。