所謂知己知彼,百戰不殆。想拿下提前面試,就必須要知道在參加過程中,你會遇到哪些形式。
一、個人面試
自我介紹和考官提問是個人面試中最重要的兩個環節。時間一般在10-30分鐘不等。提問環節主要是考察管理能力、時事政治以及根據申請材料提問,其中申請材料主導了考官的大部分提問,所以申請材料非常重要,甚至很大程度決定了面試的成敗。
二、小組面試
主要指無領導小組面試,將許多應聘者組織在一起就某個與工商案例有關的問題進行自由討論,從中借以觀察應聘者的綜合素質及良好技能,主要考查考生的人際溝通能力、把握環境的能力、洞察力與領導力等。
三、英語口語面試
不論是個面還是組面都會涉及到英語口語,主要也是考察考生的口語能力,近年來的英語口語面試不僅要口語流利,還要能夠結合基本的管理知識回答。
四、壓力面試
面試官通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。其目的是考察求職者的情緒控制力、抗壓能力及應變能力。
五、抽題面試
抽題面試環節旨在考察考生的分析能力,隨機性很強,題型甚廣并且案例都是最新的,很難去把握。
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