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如何在MBA提前面試中全面展現(xiàn)管理才能？

2020-05-12 12:01:43

      MBA是一種實踐性教學，報考者也是要求有三至五年以上的工作經(jīng)歷。院校招生更是偏重有豐富管理經(jīng)驗和管理潛能的人。目前各大院?？疾鞂W生是否具有管理潛能的一個途徑在MBA提前面試環(huán)節(jié)，不管是在申請材料、還是后續(xù)的面試，考生都應將自己管理的潛質展示給考官。

      其實在提前面試階段，考官們尋求的信息可以匯總為下面幾個要點，了解這些要點并能和你自己關聯(lián)起來，就能夠使你準備得更好，并對后續(xù)的面試把握得更好。

      1.職業(yè)熱情

      問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領團隊向頂量銷售業(yè)績挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。

      2.動機和目的

      考官想要知道你為什么要讀MBA，試問你自己：“為什么要報考MBA?為什么要報考這所院校的MBA?”不要簡單重復你簡歷上的內容，MBA能給你帶來什么這是你思考的關鍵，你的性格特點是否適合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。


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      3.技能和經(jīng)驗

      想一想你的關鍵技能，并考慮如何將它們用在平時的工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想象你的弱點，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。

      4.職業(yè)作風

      描述你的職業(yè)品質，包括細心、努力和責任感。舉例證明你如何把一個重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結果。說明你如何收集資料，如何預見困難險阻，如何應對壓力。

      5.領導才能

      提供證據(jù)來證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動性、富有機智和領導才能。你能夠為上面的每一項提供什么樣的事例呢?事例應集中在你如何解決問題、帶領團隊戰(zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現(xiàn)各個目標。


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      6.管理方式和交際技巧

      談談你的管理方式和你運用于同事和領導間的交際技巧。重點在于你怎樣工作，而不是你能做好什么樣的工作。你將會是一個什么樣的管理者、什么樣的同事、什么樣的員工?給出你自認為有影響力的個人或是著名領導的例子，為什么這些人能夠獲得這么大的成功。

      7.解決問題的能力

      舉例證明你解決問題的能力。在過去，你是如何解決難題的?回答這些問題的側重點應該放在實際問題的解決、合理的方法、工作的實際成果。

      8.工作成就

      考慮你的工作主動性和工作成就。舉例說明你的付出得到的回報。不必過多地介紹工作背景，答案應該集中在你采取了什么樣的行動和獲取了什么樣的成果。