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如何化解MBA面試的致命硬傷？

2020-07-01 15:47:03

      在MBA材料申請，或者面試中，考官總是樂于揭開申請者的傷疤，深挖痛點。越是名校，越是如此。

      眾所周知，許多考生的履歷并不是毫無短板的，而MBA考試的提前面試中，也不可避免的會提到這些硬傷：學(xué)歷低、職場出現(xiàn)空白期以及管理經(jīng)驗不足。

      那么，如何巧妙地填充這些短板呢？


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      失業(yè)？

      頻繁換崗？

      怎么解釋職業(yè)空白期？

      在觀看你過去的履歷時，考官很容易就能發(fā)現(xiàn)你頻繁換崗，很容易產(chǎn)生“這個人有沒有足夠有效的積累經(jīng)驗？”等類似問題。

      而面對這種情況，你要做的就是用堅定而自信的語氣告訴面試官你每次工作的成長與自身知識的積累，哪怕你是從事不同行業(yè)的工作，但個人的職位與工作性質(zhì)也總有相似之處。

      而如果你有一段職業(yè)空白期，也絕對逃不開面試官的法眼。他們肯定會對此進行提問。

      面試官真想知道你失業(yè)或辭職的原因嗎？不！他們更想了解，在此之后的那段空白時間，你做了什么？

      回答這類問題，一般可分兩個部分：1.解釋失業(yè)or辭職原因；2.職業(yè)空白期的收獲。

      最重要的是第二點，如何利用職業(yè)空白時間，充實自我，提升自我，才是最重要的。如考一張證書、學(xué)一種技能，投身志愿者公益事業(yè)，規(guī)劃未來的職業(yè)生涯等。這段時間沒有白白浪費，辭職或失業(yè)就顯得不那么重要了。


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      低學(xué)歷？

      如何解釋自身學(xué)習(xí)能力？

      學(xué)歷低，畢業(yè)院校一般。看到這類履歷，面試官往往會懷疑申請者的學(xué)習(xí)能力。要知道，MBA教育十分注重個人潛力，且學(xué)習(xí)時間緊湊。如果學(xué)習(xí)能力被否認(rèn)，那基本上是沒戲了。

      當(dāng)面試官詰問你的低學(xué)歷時，他們并不關(guān)心你當(dāng)時為啥沒考好，而是想知道你之后做了什么來彌補自己的短板。

      所以這個問題更需要坦誠面對，切忌找借口。

      這同樣可以分兩點回答：1.坦誠自己的學(xué)歷硬傷；2.之后為此做出的努力。

      既然是無法反駁的事實，還不如灑脫面對，不要花篇幅找借口，更多的應(yīng)該放在：為了彌補這一短板，我參加了什么考試，取得了什么成績，拿到什么證書，進步了多少——最重要的是，你要證明自己的學(xué)習(xí)能力并不比其他申請人差。


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      沒有管理經(jīng)驗不夠格？

      對于剛畢業(yè)沒多久想要報考MBA的年輕考生來說，管理經(jīng)驗不足是極為常見的狀態(tài)，畢竟剛工作就進入管理層的人是很少的。

      事實上，高校MBA更重視考生的綜合素養(yǎng)，其中包括考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、過去取得的業(yè)績、個人志向和能力以及未來的發(fā)展?jié)摿Φ刃畔ⅰ．?dāng)前的管理經(jīng)驗和職業(yè)背景只是高校對于考生發(fā)展?jié)摿Φ膮⒖肌?/p>

      所以對于這種問題，考生們要告訴目標(biāo)院校，自己具有不可磨滅且無法代替的核心能力，并且與他們的培養(yǎng)目標(biāo)相契合。


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      總結(jié)

      金無足赤，人無完人。每個人都存在薄弱點。重要的不是過去的瑕疵，而是之后的進步。記住，院校希望招的MBA學(xué)員，是積極向上、有潛力的人！

      最后啰嗦一句，我們在寫申請材料時，也需正視自身的優(yōu)缺點。充分認(rèn)清自我才是申請MBA的關(guān)鍵！